アトラエは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンを掲げ、主にPeople Tech事業を展開しています。この事業は、日本の雇用慣行の変化に対応し、テクノロジーを活用して人材の流動性を高めることを目指しています。

アトラエの主力サービスには、成功報酬型求人メディア「Green」があります。「Green」は、ビッグデータ解析を駆使して求職者と求人企業の最適なマッチングを実現するプラットフォームです。成功報酬型のビジネスモデルを採用し、採用が成功した際にのみ報酬が発生します。

また、アトラエは組織力向上プラットフォーム「Wevox」を提供しています。「Wevox」は、エンゲージメントを可視化し、組織の活性化や人材の定着を促進するサービスです。多くの企業や組織で利用され、エンゲージメントの向上に貢献しています。

さらに、アトラエは新規事業としてビジネス版マッチングアプリ「Yenta」を展開しています。「Yenta」は、人工知能を活用してビジネスパーソン同士の出会いを創造し、様々な目的に基づくマッチングを実現しています。

アトラエは、Sports Tech事業にも進出し、プロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」を設立しました。このクラブは、アトラエの連結子会社であった株式会社アルティーリが運営していましたが、現在は持分法の適用範囲に含まれています。

アトラエは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、成長戦略を推進しています。主に「Green」と「Wevox」の成長を加速させ、新規事業の創造と収益化を目指しています。これにより、テクノロジーを活用して人の可能性を広げる「People Tech Company」としての地位を確立しようとしています。

アトラエの成長戦略の一環として、「Green」は従来の人材紹介サービスを革新することを目指しています。オンラインでの転職サポートを提供し、アドバイザーを必要としないことで、低コストでの成功報酬型ビジネスモデルを実現しています。これにより、転職市場でのシェア拡大を図っています。

また、「Wevox」は組織のエンゲージメントを可視化し、活性化を促進するプラットフォームです。エンゲージメントの向上が企業経営における重要課題とされる中、アトラエはこのサービスを通じて多くの組織の力を引き出し、唯一無二のプラットフォームを目指しています。

さらに、アトラエは「Yenta」というビジネスマッチングアプリを展開しています。人工知能を活用し、ビジネスパーソン同士の出会いを創出することで、オープンイノベーションや生産性向上を促進しています。これにより、組織の枠を超えた新たなビジネス機会を提供しています。

アトラエはグローバル市場への進出も視野に入れています。欧米やアジア市場でのサービス提供を推進し、現地法人設立やパートナーシップ構築を検討しています。これにより、より大きな市場での成長を目指し、国際的な競争力を高めています。

組織運営においては、フラットな組織形態を採用し、プロジェクト単位での柔軟な働き方を推進しています。これにより、意思決定のスピードを速め、業界の変化に迅速に対応することを目指しています。優秀な人材の採用と定着を重視し、長期的な競争力の源泉としています。