ダイブは、観光HR事業、地方創生事業、情報システム事業の3つの事業セグメントを展開しています。

観光HR事業では、リゾートバイトに特化した人材派遣と人材紹介を行っています。日本全国のリゾートホテルや旅館、飲食店、テーマパーク、スキー場などの観光施設に人材を供給し、若者に新しい経験を提供しています。この事業は、観光立国を目指す日本において、観光施設の人手不足を解消する重要な役割を果たしています。

地方創生事業では、全国6ヶ所でグランピング施設「ザランタン」や滞在型アウトドアホテルを運営しています。これらの施設は、地方の未開発地域を活用し、地域の魅力を発信することで観光客を呼び込み、地域活性化に貢献しています。リーズナブルな価格設定で、カジュアルにグランピングを楽しみたい層のニーズを取り込んでいます。

情報システム事業では、顧客の情報システムに関する課題に対してサポートを提供しています。業界未経験者を積極的に採用し、教育研修を通じて人材育成を行い、顧客の多様なニーズに対応しています。具体的なサービスには、システムの選定・導入、PCキッティング、RPA導入支援などがあります。

ダイブは、これらの事業を通じて「一生モノの『あの日』を創り出す」というミッションを掲げ、誰もが自分の人生を愛せる世界を目指しています。各事業は、地域社会や顧客に対する貢献を重視し、持続可能な成長を追求しています。

ダイブは、「一生モノの『あの日』を創り出す」というミッションのもと、観光HR事業と地方創生事業を中心に成長戦略を展開しています。観光HR事業では、リゾートバイトを通じて若者に新しい経験を提供し、観光施設の人手不足を解消することを目指しています。特に、20代30代の若者やシニア層、外国人材の獲得を強化し、多様な人材の活用を推進しています。

地方創生事業では、全国6ヶ所でグランピング施設「ザランタン」を運営し、地域の魅力を発信することで観光客を呼び込み、地域活性化に貢献しています。非観光地での観光事業開発を促進し、遊休施設を活用した収益性の高い施設の展開を目指しています。また、観光HR事業との連携を強化し、新たな事業開発やクロスセルを推進しています。

ダイブは、これらの事業を通じて企業価値の最大化を図り、持続可能な成長を追求しています。特に、M&Aや資本業務提携を活用し、事業領域の拡大を図るとともに、優秀な人材の確保と育成に注力しています。さらに、経営体制の強化を進め、内部管理体制の充実を図ることで、あらゆるステークホルダーの期待に応えることを目指しています。