D&Mカンパニーは、医療機関や介護施設に対する経営サポートを提供する企業グループです。主な事業セグメントは、ファイナンス＆インベストメント（F&I）、コンサルティング＆ビジネスリノベーション（C&Br）、人材＆アウトソーシング（HR&OS）の3つです。これらのサービスを組み合わせて、顧客の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。

F&Iサービスでは、診療・介護報酬債権の買取を通じた資金支援や、医療機器のリースを提供しています。特に、将来債権の買取を積極的に行い、顧客の資金ニーズに柔軟に対応することが特徴です。これにより、医療機関や介護施設の資金繰りをサポートし、経営の安定化を図っています。

C&Brサービスでは、経営診断やコスト削減のコンサルティングを行い、顧客の経営改善を支援します。特に、経営が困難な事業者に対しては、ハンズオンの経営サポートを提供し、業績改善を目指します。これにより、顧客と共に経営課題を解決し、持続可能な成長を促進します。

HR&OSサービスでは、医療・介護業界向けの人材紹介や派遣、アウトソーシングを行っています。D&Mキャリアは、職業安定法に基づく有料職業紹介事業を展開し、経営層や管理者の人材紹介を行います。また、外国人人材の生活支援も提供し、顧客の多様な人材ニーズに応えています。これにより、顧客の業務効率化と経営改善をサポートしています。

D&Mカンパニーは、医療機関や介護施設に対する経営サポートを提供する企業グループであり、持続可能な社会の実現を目指しています。同社の成長戦略は、ファイナンス＆インベストメント（F&I）、コンサルティング＆ビジネスリノベーション（C&Br）、人材＆アウトソーシング（HR&OS）の3つのサービスを基盤にしています。これらのサービスを組み合わせ、顧客の多様なニーズに応えることで、持続的な成長を図っています。

中期経営計画では、特にM&Aによる事業再編のニーズが高まると予測し、診療・介護報酬債権の買取を基礎に、医療・介護事業者との取引ネットワークを強化しています。これにより、単なるM&A仲介者に留まらず、資金支援とM&A支援を組み合わせた包括的なサービスを提供し、顧客と共に事業再編を進める方針です。

また、D&Mカンパニーは、株式上場を通じて資金調達力を強化し、金融機関に依存しない独自の資金調達手段を開拓しています。これにより、顧客に対する多様なサービス提供を可能にし、医療・介護業界のさらなる強化を支援しています。さらに、知名度と社会的信用力を活用し、コンサルティング人材の増強を図り、医療・介護業界におけるM&Aや事業承継の推進を目指しています。

HR&OSサービスでは、特に介護業界の人手不足に対応するため、外国人人材の就労支援を強化しています。海外の現地での人材育成や生活支援を通じて、介護施設に適した人材を紹介し、業務効率化と経営改善をサポートしています。これにより、D&Mカンパニーは、医療・介護業界の持続的な発展に貢献しています。